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安慶恒好財務:工資薪金資產化及費用化處置

文章來源:安慶恒好財務 更新時間:2014-12-02 瀏覽次數:

一、安慶恒好財務:工資薪金資產化處置

   企業以資產或實物向雇員提供福利,如住房、汽車、筆記本電腦等個人消費品,所購房屋產權證和車輛、筆記本電腦***,均應確定其任職公司為購買人。

  如公司可以新購置的價值相當的小車獎勵,小車的使用權一開始就歸員工,所有權則先歸公司,公司與員工簽訂一份合同,約定汽車費用和責任保險的歸 屬問題,并約定一定年限(比如5年),期滿后,該車再接較低的二手車價格出售給該員工,出售價格可在員工本來應納的稅額內酌情考慮。 這樣做的好處是:期滿前,車輛所有權仍然屬于公司,可以作為公司的固定資產,計提折舊和列支相關項費用;一定年限后,公司將車賣給個人,個人獲得所有權, 從中可得到實惠。這種操作方法既減輕了公司的負擔,又使員工個人得到真正的獎勵實惠。安慶恒好財務 安慶會計代帳 安慶財務代帳

  二、安慶恒好財務:工資薪金費用化處置

  選擇無明確標準和限額的管理費用,如辦公費、交通費、通訊賽等,將個人收入的一部分費用化,將以造冊發放的方式改為報銷單據的方式。未超標準據實報銷,超過標準只能按標準報銷。

  積極利用通訊費、交通費、差旅費、誤餐費***進行避稅。國稅法規定:凡是以現金形式發放通訊補貼、交通費補貼、誤餐補貼的,視為工資薪金所 得,計入計稅基礎,計算繳納個人所得稅。凡是根據經濟業務發生實質,并取得合法***實報實銷的,屬于企業正常經營費用,不需繳納個人所得稅。所以,建議 納稅人在報銷通訊費、交通費、差旅費、誤餐費時,應以實際、合法、有效的***據實列支實報實銷,以免誤認為補貼性質,在一定程度上收到了避稅的效果。

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